Çalışan babalara yarım gün izin hakkı nasıl uygulanacak

Çalışan babalara yarım gün izin hakkı nasıl uygulanacak? Kısmi çalışma hakkın nedir, kimler yararlanabilir. Çalışma hayatında anne ve babaların kısmi çalışma hakkı nasıl uygulanacak?

Çalışan babalara yarım gün izin hakkı nasıl uygulanacak

Çalışan babalara yarım gün izin hakkı nasıl uygulanacak? Kısmi çalışma hakkın nedir, kimler yararlanabilir. Çalışma hayatında anne ve babaların kısmi çalışma hakkı nasıl uygulanacak?

21 Kasım 2016 Pazartesi 18:10
367 Okunma
Çalışan babalara yarım gün izin hakkı nasıl uygulanacak

Çalışan babalara yarım gün izin hakkı nasıl uygulanacak? Kısmi çalışma hakkın nedir, kimler yararlanabilir. Çalışma hayatında anne ve babaların kısmi çalışma hakkı nasıl uygulanacak? Çocuğu olan ailelere yarım gün izin müjdesi geldi. Peki çalışan anne ve babalar yarım gün çalışma hakkından nasıl yararlanacak? İşte tüm detaylar...

Çocuğu olan aileler, son dönemde hayata geçirilen düzenlemelerle önemli haklara kavuştu. Bu haklardan biri de kısmi çalışma. Torba yasa ile yürürlüğe giren ve çıkartılan yönetmelikle detayları netleşen uygulama, hem annelerin hem de babaların yüzünü güldürdü. Buna göre; anne ya da baba, çocukları okul yaşına gelinceye (66 aylık oluncaya) kadar 'part time' çalışabilecek.

1 AY ÖNCE BİLDİRİM

Yani okul çağma gelinceye kadar kısmi çalışma hakkı sadece kadınlara değil, erkeklere de tanınmış durumda. Bu hakkın kullanılabilmesi için tek şart ise annenin de babanın da çalışması. Bu haktan faydalanmak için çalışanın kısmi çalışma talebini 1 ay önceden işverene yazılı olarak bildirilmesi yeterli, îşçi yarı zamanlı çalışma talebi nedeniyle işten çıkartılamayacak.

3 GÜN İŞ 3 GÜN İZİN

İşveren, babanın talebin karşılandığını yazılı olarak bildirecek. İşveren süresi içinde cevap vermezse, talep geçerlilik kazanacak. Maaş çalışılan süreye orantılı olarak ödenecek. Kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi, aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam süreli çalışmaya dönebilecek. Baba yarım gün yerine 3 gün izin yapıp 3 gün çalışabilecek

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.