30 yıl üzerinde çalışmanızın emekli ikramiyesini nasıl alabilirsiniz?

Emeklilik ikramiyesinde 30 yılın üzerindeki süreler dikkate alınmaz uygulaması 25 Aralık 2014'te alınan karar gereği iptal edilmişti. Peki artık 30 yıl üzerinde çalışan herkes fazla emekli ikramiyesini alabilir mi?

30 yıl üzerinde çalışmanızın emekli ikramiyesini nasıl alabilirsiniz?

Emeklilik ikramiyesinde 30 yılın üzerindeki süreler dikkate alınmaz uygulaması 25 Aralık 2014'te alınan karar gereği iptal edilmişti. Peki artık 30 yıl üzerinde çalışan herkes fazla emekli ikramiyesini alabilir mi?

11 Ekim 2015 Pazar 11:48
108 Okunma
30 yıl üzerinde çalışmanızın emekli ikramiyesini nasıl alabilirsiniz?

 Anayasa Mahkemesi'nin (AYM) 30 yıldan fazla çalışan memurlar için ikramiye almasını sağlayan düzenlemesi, bu karar öncesi emekli olan memurların da ek emekli ikrâmiyesi almasına olanak sağladı. Sabah'ın haberine göre 48 yıl hizmet süresi olmasına rağmen 4 yıl önce emekli olurken 30 yıl üzerinden ikramiye alan eski Emniyet Müdürü Gülay Özkal, açtığı davayı kazanarak 37 bin lira daha aldı. 


DAVA AÇILMASI GEREKİYOR 


AYM, 25 Aralık 2014'te aldığı kararla, Emekli Sandığı Kanunu'nda yer alan "Emekli ikrâmiyesinin hesaplanmasında 30 yılı aşan süreler dikkate alınmaz" ibaresini, anayasaya aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etti. Karar, 7 Ocak'ta Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

BAKANLIK DÜĞMEYE BASTI...


Bu düzenlemeyle 30 yılı aşan hizmet süresi için ikrâmiye alamayan memurlar, tüm hizmet süresi hesaplanarak tazminat alma hakkı kazandı. Avukat Zafer Ay, Anayasa Mahkemesi kararından önce emekli olan memurların, 30 yılı aşan kısımda emekli ikrâmiyesi alabilmesi için dava açmak zorunda olduklarını söyledi.

EMEKLİYE İNTİBAK YASAYLA ÇIKACAK


AYM kararı öncesinde hizmet süresi 30 yıldan fazla olan emekli memurların aşan kısım için talepte bulunamadığını belirten Ay, "Örneğin bir memur 42 yıl hizmet süresi de olsa ancak 30 yıl üzerinden ikrâmiye alabiliyordu. Hak kaybına neden olan bu durum AYM'nin kararıyla iptal edildi" dedi. 



Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.