Emniyet Genel Müdürlüğüne 14 bin 142 memur alınacak

Emniyet Genel Müdürlüğü'nün 2015 yılı planlamasına göre kuruma toplam 14 bin 142 personel alımı yapılacak. Emniyet Genel Müdürlüğü, 2015 Performans programını yayımladı. Programda Polis alımlarında düzenleme yapılacağı belirtilirken 2015 yılında 14 bin

Emniyet Genel Müdürlüğüne 14 bin 142 memur alınacak

Emniyet Genel Müdürlüğü'nün 2015 yılı planlamasına göre kuruma toplam 14 bin 142 personel alımı yapılacak. Emniyet Genel Müdürlüğü, 2015 Performans programını yayımladı. Programda Polis alımlarında düzenleme yapılacağı belirtilirken 2015 yılında 14 bin

24 Şubat 2015 Salı 11:08
206 Okunma
Emniyet Genel Müdürlüğüne 14 bin 142 memur alınacak

Emniyet Genel Müdürlüğü'nün 2015 yılı planlamasına göre kuruma toplam 14 bin 142 personel alımı yapılacak.

Emniyet Genel Müdürlüğü, 2015 Performans programını yayımladı. Programda Polis alımlarında düzenleme yapılacağı belirtilirken 2015 yılında 14 bin 142 öğrenci ve memur alımı yapılacağı belirtilmektedir.

Emniyet Genel Müdürlüğü, 2015 Performans programını yayımladı. Programda Polis alımlarında düzenleme yapılacağı belirtilirken 2015 yılında 14 bin 142 öğrenci ve memur alımı yapılacağı belirtilmektedir.

HEDEF: Polis işe alım sürecinin etkin bir yapıya kavuşturulması

*Mesleğe uygun kişi standartları belirlenerek seçim kriterleri güncellenecektir.

*Adaylara gerekli testlerin uygulanacağı sistem kurulacaktır.

*Personel seçmeye yönelik mevcut testler (psiko-teknik testler) incelenecek ve polislik mesleğine uyarlanacaktır.

*Polis seçme merkezleri kurularak uzman personel görevlendirilecektir.

*Mevzuat değişikliği yapılacaktır.

*Görevli personele eğitim verilecektir.

HEDEF: Polis Akademisi eğitim kapasitesinin yükseltilmesi

*Teorik ve uygulamalı eğitim alanları için gerekli olan donanım ve materyaller belirlenerek temin edilecektir.

*Uzman Alan Eğiticile-rinin (Mentor) ve alan eğiticilerinin merkezde eğitilecek ve çalıştaylar yapılacaktır.

*Staj yaptırılacak olay yoğunluğu yüksek olan iller belirlenerek staj büroları kurulacaktır.

*Staj eğitimine yönelik mevzuat çalışması yapılacaktır.

*Sınıf Komiserliği iş analizi yapılarak görev rehberi hazırlanacak ve eğitim programları düzenlenecektir.

HEDEF: Temel Polis Eğitimlerinin ve İlk Kademe Yöneticiliğinin Etkinleştirilmesi

*Büyük illerde yüksek kapasiteli kampüs şeklinde polis eğitim merkezleri kurulacaktır. *Eğitim kurumlarında başta güvenli sürüş eğitimi olmak üzere uygun nitelikte uygulamaya yönelik eğitim ortamları hazırlanacaktır.

*Temel polislik eğitimlerinde kullanılmak üzere elektronik ortamda bilgi paylaşım havuzu oluşturulacaktır.

*Staj eğitimi verecek mentorlerden azami ölçüde yararlanılarak yüksek verim elde edilmesi sağlanacaktır.

HEDEF: Hizmetiçi eğitimlerin kalitesini yükselterek mesleki becerilerin artırılması

*Uzaktan eğitim kapasitesi geliştirilecektir, Uluslararası hizmetiçi eğitim, araştırma ve uygulama merkezi kurulacaktır.

*Ulusal ve uluslararası hizmet içi eğitim veren Merkez Teşkilatı eğitim birimleri kurulan UPEM’eentegre edilecektir. Gerekli mevzuat çalışmaları yapılacaktır.

*Personele Atış Eğitim Kursları verilecektir. Mevcut poligonlar için standartlar belirlenerek uygun hale getirilecek ve yeni poligonlar yapılacaktır.

HEDEF: Niteliklere Göre Mesleki Yönlendirme Sisteminin Yapılandırılması

*Birimlere personel alımında mülakat sistemi oluşturulacaktır.

*Personel seçmeye yönelik sistem, mevcut PBS’ ye aktarılacak ve personelin kullanımına açılacaktır.

*Gerekli mevzuat çalışmaları yapılacaktır. Personele gerekli hizmet içi eğitimler verilecektir.

HEDEF: Personel çalışma sisteminin düzenlenmesi

*Ergonomik vardiya sistemine kademeli geçiş sağlanacaktır.

*Ek görevlerle ilgili İl Emniyet Müdürlüklerinde standart bir sistem oluşturulacaktır.

*Aynı işi yapan kurum personelinin mali durumları incelenecektir. Bu doğrultuda ek gösterge, emniyet hizmetleri tazminatı, makam tazminatı, fazla çalışma ücretlerinin düzenlemesine ilişkin tasarı çalışması yapılacaktır.

 

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.