2011 yılı memur adayları için daha bereketli hale getirilebilir

2011 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Tasarısı'nın kadroların kullanımına ilişkin esaslara baktığımızda 2010 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'nun 22'nci maddesiyle aynı içerikte olduğu görülecektir. Halbuki kamu kesimindeki hizmet kalitesinde ciddi artış

2011 yılı memur adayları için daha bereketli hale getirilebilir

2011 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Tasarısı'nın kadroların kullanımına ilişkin esaslara baktığımızda 2010 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'nun 22'nci maddesiyle aynı içerikte olduğu görülecektir. Halbuki kamu kesimindeki hizmet kalitesinde ciddi artış

21 Kasım 2010 Pazar 01:35
39 Okunma
2011 yılı memur adayları için daha bereketli hale getirilebilir
2011 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Tasarısı'nın kadroların kullanımına ilişkin esaslara baktığımızda 2010 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'nun 22'nci maddesiyle aynı içerikte olduğu görülecektir. Halbuki kamu kesimindeki hizmet kalitesinde ciddi artışlar görülmektedir.

Kaliteli hizmetin nitelikli personelle sağlanacağı düşünüldüğünde hizmet kalitesinin devamı için nitelikli personel istihdamına ihtiyaç vardır. Bunun yolu da en azından emeklilik ve benzeri nedenlerle kamudan ayrılan personel sayısı kadar yeni personel alımından geçmektedir. Maalesef yeni tasarıda bunu göremiyoruz. Eğer bu sağlanmazsa personel istihdamındaki karmaşanın önüne geçilmesi imkansızdır.

Ahmet Ünlü'nün yazısı için tıklayınız.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.