2001, 3001 ve 4001 kadrolarından alımlar arttırılmalıdır

Kamuya memur alımlarında uygulanan önemli değişkenlerden biri de kadrolara karşılık gelen kodlardır.

2001, 3001 ve 4001 kadrolarından alımlar arttırılmalıdır

Kamuya memur alımlarında uygulanan önemli değişkenlerden biri de kadrolara karşılık gelen kodlardır.

21 Nisan 2015 Salı 11:27
311 Okunma
2001, 3001 ve 4001 kadrolarından alımlar arttırılmalıdır

Her bir öğrenim dalı için farklı bölümlere göre kodlar tanımlanmakta ve adaylar mezun olduğu bölümün nitelik kodunu sağlayan bölümleri tercih edebilmektedir. Kadrolarla ilgili kontenjanlarda her bölümden adayın başvurabileceği kodlar ise 2001, 3001 ve 4001 olarak tanımlanmıştır.

Bu kodlardan;

2001: Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olmayı
3001: Herhangi bir önlisans programından mezun olmayı
4001: Herhangi bir lisans programından mezun olmayı        ifade etmektedirler.

Tüm adayların başvuru yapabileceği bu kodlardan alımlar sınırlı sayıda tutulduğu için özellikle kendi bölümünden alım olmayan ve tek umudunu 2001, 3001 ve 4001 kodundan alımlara bağlayan adayların şansları çok azalmaktadır.

Yıllar geçtikçe KPSS atamalarında  2001, 3001 ve 4001 kodundan personel alımlarında kontenjanlar gitgide azalmakta ve bu alanlardan kamuya atama puanlarıda iyice yükselmektedir. Öyle ki düz memurluk kadrosunda bile atamalar 93-95 puanlara kadar çıkmaktadır.

Lisans programlarından İİBF , Fen-Edebiyat ve Mühendislik Fakültesi'nin bazı bölümleri başta olmak üzere bölümlerinden yeterince alım olmayanlar sadece 4001 kodu ile yapılan alımlara kaldıkları için atanma şansları zorlaşmaktadır.

Önlisans programlarından Adalet, Bilgisayar Programcılığı, Yerel Yönetimler ve Gıda Teknolojisi bölümleri başta olmak üzere kendi kadrosundan kontenjan açılmayan tüm adaylarda 3001 koduna mahkum bırakılmakta , bu koddan alımlarda çok düşük tutulduğu için birçok aday yüksek puanlar almasına rağmen haksız bir şekilde açıkta kalmaktadır.

Aynı sorun ortaöğretim programlarından mezun adaylar içinde 2001 kodunda yaşanmakta ve kontenjanların azlığı atama sorununu daha da büyütmektedir.

Soruna Nasıl Bir Çözüm Getirilebilir?

Bölümlerinden yeterince kadro açılmayan adaylar için tek çözüm 2001, 3001 ve 4001 kodu ile yapılan alımların ciddi şekilde arttırılmasıdır. Yüksek puanlar almasına rağmen adayların çoğunluğu bu kodlardan tercih yapmaya mecbur bırakılmış, bir de bunun üzerine açılan kontenjanlar düşük tutulduğu için 85-90 puan aralığında bile çok sayıda aday atanamamıştır. Yaşanan bu haksızlık Haziran ayında yapılacak KPSS-2015/1 atamasında son bulmalıdır.


Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.