KPSS Menü
Sponsorlu Reklam

KPSS Hakkında Bilgiler


Adalet Bakanlığı Ceza İnfaz Kurumları Personel Alım İlanı
Geri Dön

Adalet Bakanlığı Ceza İnfaz Kurumları Personel Alım İlanı

Adalet Bakanlığı Ceza İnfaz Kurumları Personel Alım İlanı

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'ne sözleşmeli ve kadrolu olmak üzere toplam 5504 personel alınacaktır.Yapılan açıklamada Ceza infaz kurumlarına; 4000 infaz ve koruma memuru, 335 büro personeli (ceza infaz kurumu katibi), 296 destek personeli (şoför), 272 teknisyen, 36 destek personeli (aşçı) ve 61 destek personeli (kaloriferci) olmak üzere toplam 5000 sözleşmeli personel ile 477 infaz ve koruma memuru, 15 şoför, 10 teknisyen ve 2 aşçı olmak üzere toplam 504 kadrolu memur alınacaktır

T.C.
ADALET BAKANLIĞI
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü

 

Sayı :B.03.0.CTE.0.00.20-903.01/7137/151997

Konu : Sözleşmeli ve kadrolu personel sınav ilanı

 

 

.................................  CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞINA

      Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin ilgili madddelerine göre ceza infaz kurumlarına 4000 infaz ve koruma memuru, 335 büro personeli (ceza infaz kurumu katibi), 296 destek personeli (şoför), 272 teknisyen, 36 destek personeli (aşçı) ve 61 destek personeli (kaloriferci) olmak üzere toplam 5000 sözleşmeli pozisyonlarına ve 477 infaz ve koruma memuru, 15 şoför, 10 teknisyen ve 2 aşçı olmak üzere toplam 504 kadroya ilgili Adlî Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonları Başkanlıklarınca yapılacak sözlü ve uygulama sınav sonucuna göre açıktan atama ve yerleştirme yapılması için sınav izni verilmiş olup, sınavın yapılacağı yerlerin dışındaki Cumhuriyet Başsavcılıklarına da başvuru imkânı tanınmıştır.
      Bu nedenle; sınav ilanı ve sınav izni verilen komisyonları gösterir liste ile sınava müracaat etmek isteyen adaylara verilmek üzere örnek başvuru formu ilişikte gönderilmiştir.
      Başvurularda aranan şartlar ve nitelikler ilgili Adlî Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlıkları ve (www.cte.adalet.gov.tr) internet adresinden öğrenilebilecektir.
      Bilgi edinilmesini, başvuru formunun çoğaltılarak talep sahiplerine verilmesini rica ederim.



 
Nizamettin KALAMAN
Hâkim
Bakan a.
Genel Müdür
EKLER :

1- Başvuru formu (1 sayfa)

2- Kadrolu atanacaklar için sınav izni verilen yerler (4 sayfa)

3- Sözleşmeli personel yerleştirilmesi için sınav izni verilen pozisyonlar (6 sayfa)
4- Sınav ilanı (5 sayfa)


>>>2015 KPSS YAYINLARINDA GÖRÜLMEMİŞ İNDİRİMLER İÇİN TIKLAYINIZ!!!


SON EKLENEN İLANLAR

Espiye Belediyesi Sözleşmeli Personel Alımı

Espiye Belediyesi Sözleşmeli Personel Alımı

Espiye Belediyesi tarafından çıkarılan ilanda 1 adet Ekonomist alacağı belirtilti. İşte alım ile ilgili detaylar 5393 Sayılı Belediye Kanunun 49. Maddesi hükümlerine göre, boş bulunan, aşağıda; sını...

Elazığ Arıcak SYDV Personel Alımı

Elazığ Arıcak SYDV Personel Alımı

Elazıp Valiliğinden yapılan açıklamaya göre Elazığ Arıcak ilçesine 2 adet SYDV personel alımı yapılacağı duyuruldu. İşte alım ile ilgili detaylar ...

Yalvaç Belediyesi Sözleşmeli Personel Alımı

Yalvaç Belediyesi Sözleşmeli Personel Alımı

Isparta ili Yalvaç Belediye Başkanlığından yapılan açıklamaya göre Belediye'ye sözleşmeli personel alımının yapılacağı duyurulmuştur. İşte alım ile ilgili detaylar 5393 Sayılı Belediye Kanunun...

MEB Milli Eğitim Uzman Yardımlığı Sözlü Sınav Duyurusu Alım İlanı

MEB Milli Eğitim Uzman Yardımlığı Sözlü Sınav Duyurusu Alım İlanı

T. C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİLLİ EĞİTİM UZMAN YARDIMCILIĞI SÖZLÜ SINAVI DUYURUSU Milli Eğitim Bakanlığında görev yapmak üzere toplam 100 (y&uu...

Yoğurtlu Belediyesi işçi alımı

Yoğurtlu Belediyesi işçi alımı

Erzincan iline bağlı Yoğurtlu Belediyesinde 2 kişi işçi alınacağı duyuruldu. İş Makinesi Operatörü ve Muhasebe elemanı olarak alınacak işçilerin özellikleri ve niteliği haberimizde  ...


    Kpss.web.tr'yi Şimdi Google'da Beğen, Arama Sonuçlarında En İyi Sonuçları Daha Kolay Bul!


İletişim | © 2015.kpss.web.tr
kpssSitemizdeki yazı, resim ve haberlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilmeden kullanılamaz. Gizlilik Politikası