2016 Taşerona Kadro Hakkında Son Gelişmeler

Taşerona Kadro - Yüz binlerce taşeron işçisinin merakla beklediği taşerona kadro verilmesi ile ilgili en güncel bilgilere, 09.06.2016 tarihli haberimizin detaylarından ulaşabilirsiniz.

2016 Taşerona Kadro Hakkında Son Gelişmeler

Taşerona Kadro - Yüz binlerce taşeron işçisinin merakla beklediği taşerona kadro verilmesi ile ilgili en güncel bilgilere, 09.06.2016 tarihli haberimizin detaylarından ulaşabilirsiniz.

09 Haziran 2016 Perşembe 21:42
5531 Okunma
2016 Taşerona Kadro Hakkında Son Gelişmeler
Taşerona Kadro - Yüz binlerce taşeron işçisinin merakla beklediği taşerona kadro verilmesi ile ilgili en güncel bilgilere, 09.06.2016 tarihli haberimizin detaylarından ulaşabilirsiniz.

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLERİNİN SON DURUMU

Erken seçim yaklaşırken seçim vaatleri de gelmeye başladı. 7 Haziran seçimlerinde taşerona ve özel güvenliklere kadro verilecek söylentileri sonuçsuz kalmıştı. Şimdi gözler erken seçime çevrildi. Taşeron işçilere ve özel güvenlik görevlilerine kadro verilecek mi? İşte detaylar...

Sayıları 800 bine ulaşan özel güvenlik sektörü temsilcileri mevzuatın düzeltilmesini istiyor. Sektörün öncü isimlerine göre en önemli sorun düşük ücret ve yetersiz eğitim olarak görülüyor.

SABAH'ın haberine göre, Savcı Mehmet Selim Kiraz'ın şehit edilmesinin ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın "Özel güvenlik kalkmalı" açıklamasıyla gözlerin çevrildiği sektörün iki önemli temsilcisiyle konuştuk. Tüm Özel Güvenlik Dernekleri Federasyonu (TÖGF) Başkanı Bülent Perut ile Hizmet Sektörü İşveren Sendikası Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Doğan Salman, "Cumhurbaşkanı haklı. Sektörün hatası var. Ama tukaka ilan edilmeden önce zaafiyetin nedenleri analiz edilsin. Kamu İhale Kanunu'nun yalnız fiyatı esas alan düzenlemesi değişsin. Eğitimlerin artması ve uzmanlaşma için mevzuat düzenlemeleri yapılsın" diyor.


Bülent Perut / TÖGF Başkanı

Başbakan Ahmet Davutoğlu'ndan Taşerona Kadro Açıklaması


BURADA DEDEKTÖR YIKAN, ABD'DE İÇ ÇAMAŞIRI ÇIKARIR


CUMHURBAŞKANI'NIN AÇIKLAMALARINI NASIL DEĞERLENDİRİYORSUNUZ?
Haklı buluyorum, yerinde olsam bende aynı serzenişte bulunurdum. Ama bakın, sektörün bugün yüzde 60'ı yabancıların eline geçmiş durumda. Yerli sermaye yeterince güçlenemiyor. Şu anda Türkiye'de kamera alarm sistemlerinin kimler tarafından kontrol edildiğine bakın. Kamu kurumlarındaki yabancı firmalara bakılsın.

"SEKTÖRDE YABANCILAR VAR" DEMEK BU ZAFİYETE KILIF BULMAK DEĞİL Mİ?
Yerli sermaye bu yabancı firmalar yüzünden perişan vaziyette. Mütekabiliyet Yasası nedir? Ben ABD veya İsrail'e gitsem şirket kurabilir miyim? Ama bunlar fonları araclığıyla burada yatırımlar yapabiliyor. Adliyedeki olayı sadece güvenlik şirketinin hatası olarak görmeyin. Türkiye'de insanlar üzeri arandığında rahatsız oluyor. Metal dedektörü yıkan avukat, ABD'ye gittiğinde 'iç çamaşırını çıkar' deseler çıkarır. Burada alınan önlemlere neden itiraz ediyor? Sonuçta terörist cüppe içine silah alıp, girmiş. Ben kendimi suçlu kabul ediyorum. Ama hukukçular da suçlu. Avukatların elini kolunu sallayarak girmesini engellemek için barolar tedbir almalıdır.

UZMANLAŞMA GEREKİYOR
Sektörde ücretler düşük olduğu için 'sokaktan her geçen özel güvenlikçi oluyor' eleştirileri var.

Özel güvenlik görevlililerine asgari ücret ödeniyor. Asgari ücretin en az iki katı olması gerekir. Çalışanın ev kirasını düşünmemesi lazım. Karsız iş yapan firmalar var. Bunlar hizmete yansıyor. Emniyet veya askerdeki taban fiyat yok, standardizasyon yapılamıyor, eğitimler ve teçhizatları eksik. 120 saat silahlı, 90 saat silahsız eğitim var. Bunlar temel eğitim. Ama adliyenin güvenliği farklı. Ona göre eğitim verilmesi gerekir. Çalışanlara branş eğitimleri verilmeli ve uzmalaşma olmalı. Maalesef biz bunu başaramadık. Devlet, özel güvenlik şirketleri ve eğitim kurumlarını bütün olarak görmeliyiz. Yani sadece özel güvenlik şirketlerine 'Siz tukakasınız' demekle olmuyor. Evet biz tukakayız ama neden? Bunun analiz edilmesi gerekir. Cumhurbaşkanımızdan randevu talep edeceğiz. Özel güvenlikçilerin ikinci bir işte çalışamayacağına dair düzenleme yapılmalı.

İbrahim Doğan Salman / Hizmet Sektörü İşveren Sendikası Yönetim Kurulu Üyesi

EĞİTİM YETERSİZ MEVZUAT TAMAMLANSIN
CUMHURBAŞKANI'NIN AÇIKLAMALARINI NASIL DEĞERLENDİRİYORSUNUZ?
Sektördeki istihdam AK Parti vizyonuyla sağlandı. Özel güvenlik sektörü 10 yıllık değerlendirme yapıp sektörle ilgili refomları gözden geçirebilir. Eksiklikler ortaya çıkar, tedbirler alınır. Kritik noktalarda emniyet birimleri devreye alınabilir ama sektörün geldiği bu noktadan gerileme olacağını düşünmüyorum.

ADLİYE'DE BİR GÜVENLİK ZAFİYETİ OLDU MU SİZCE?
Oradaki olaya ilişkin güvenlik prosedürlerinde aksama var mı yok mu bilmiyorum. Sektörün Batı'da olduğu gibi uzmanlaşması (havalimanı, adliye, eğitim kurumları, toplu taşıma...vs) gerekir. Mevzuatımızda böyle bir şey olmadığı için ve aşırı rekabetten dolayı şirketler de bu alana yatırım yapamıyor. Kamu İhale Kurumu'nun fiyatı esas alan ihaleleri de etkili. Uzmanlaşma olmayınca personel de formasyon alamıyor. Kurumsallaşmanın bir maliyeti var. Bunu çok fazla kişi göze alamıyor.

KAÇ SAAT EĞİTİM VERİLİYOR?
Maksimum 120 saat, 90 saat de var. Bu eğitimi alan güvenlikçi oluyor ama bu yeterli değil.

ASGARİ ÜCRETLE Mİ ÇALIŞIYORLAR?
 

İstanbul'da birçok kurumda asgari ücret şartlarında çalışan özel güvenlik var. Özel güvenlik personeli az para aldığı için ek işler de yapabiliyor. Bu da kendi mesleklerini yaparken motivasyon eksikliği ve enerji kaybı yaratıyor. Maaşların düzeltilmesi gerekir.

MAAŞLARI SİZ VERMİYOR MUSUNUZ?
Kamu alanında hizmet veren firmalar özel güvenlik çalışanlarına şartname üzerinden ödeme yapıyor. Orada asgari ücret yazıyorsa firma da bunu ödüyor.

TÜRKİYE'DE MANTAR GİBİ ŞİRKETLER Mİ TÜREDİ?
Serbest piyasa ekonomisi var ama sektörün belli kuralları vardır Bu standartlara ulaşamayan herkes sektörden çekilecektir.



BRANŞLAŞMA NASIL OLACAK?
Dünyada özel güvenlik sektöründe knowhow üreten ve hizmet ihracı yapan işadamları tarafından TİP uzmanlığına göre ayrılıyor. Ciddi şekilde hizmet ihracı yapan şirketler var. Kamu, branşlaşmayı teşvik ederse bu iş hızla olur. Kamunun, ihalelerinde fiyat dışı unsurları da dikkate alması lazım ve uzmanlaşma, kalite ve eğitimi dikkate alan şartnamelere ihtiyacı olsun. 


BELEDİYELERDE ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLERE KADRO VERİLECEK Mİ?

Yapılan çalışmalara göre belediyeler ve il özel idarelerinin en yüksek karar organlarının kararlarıyla bu idarelerde çalışanlar da kadroya geçiş yapabilecek, ancak Belediyeler tarafından yine Belediyelere ait şirketlerden ihale yoluyla çalıştırılan taşeron işçilere kadro verilmeyecek.


KADROYA GEÇİRİLECEK İŞÇİLERDE HERHANGİ BİR ŞART ARANACAK MI?


Kurumlarda kadroya geçecek olan işçilerin öncelikle seçim öncesinden itibaren taşeron olarak çalışmış olmaları gerekmekte. Aranacak bir diğer şart ise işçinin herhangi bir sigortalılık statüsünden emekli olmaması. Diğer taraftan taslağa göre kadro verilecek işçilerden belirli bir sigortalı prim gün sayısı da aranmasını öngörebilecek. Tıpkı memuriyete girişte olduğu gibi atanılacak kadronun aradığı özel şartlar ile 657 sayılı kanunun 48. Maddesiyle aranan genel şartlarında sağlanmış olması gerekecek.

15.04.2016 tarihli en güncel haberimizden taşeron işçilere kadro hakkında bilgi alabilirsiniz.

Gündeme dair merak ettiklerinize sitemziden ulaşabilirsiniz. Yorum ve görüşleriniz bizim için değerlidir.


Son Güncelleme: 09.06.2016 21:41
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hatice hepvarım 13 ay önce

hepsine kadro verilsin işten çıkarılma korkuları olmasın lütfen sayın başbakanım size sesleniyorum

Avatar
olamaz 12 ay önce

olmamalı

Avatar
mwr 8 ay önce

cop toplamanin kadrosumu olurmus