Eşi Doğum Yapan Erkek Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı

Milyonlarca memurun yakınen takip ettiği ve beklediği yarı zamanlı çalışma yönetmeliği nihayet bakanlar kuruluna sunuldu.

Eşi Doğum Yapan Erkek Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı

Milyonlarca memurun yakınen takip ettiği ve beklediği yarı zamanlı çalışma yönetmeliği nihayet bakanlar kuruluna sunuldu.

26 Mayıs 2017 Cuma 15:53
Eşi Doğum Yapan Erkek Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı

Uzun süredir gündemde olan ve milyonlarca memurun beklediği yarı zamanlı çalışma hakkını kullanma yönetmeliğinde sona gelindi. Yönetmelik şu anda Bakanlar Kuruluna sunuldu. 

Bugüne kadar işçilerin kullandığı yarı zamanlı çalışma hakkını şimdi de memurlar kullanacak. Eşlerden doğum yapan kadın yanında isterse eşi doğum yapan erkek memurda bu haktan yararlanabilecek. Erkek memur eğer isterse babalık izni bittikten sonra , çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden aybaşına kadar olan süreyle yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecek.

Kadın memur doğum yaptıktan sonra Kritik bir görevde ise ve ya maaşı eşine oranla daha yüksek ise isterse bu haktan yararlanmayacak ve onun yerine memur erkek eşi yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecek. 

HAZIRLIKLAR TAMAMLANDI

Çalışma Bakanlığı, "Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar" hakkındaki yönetmeliğe ilişkin çalışmayı tamamladı ve Bakanlar Kuruluna sundu. Eğer Bakanlar Kurulu'nda karara bağlanırsa bu düzenlemenin en geç haziran ayında yürürlüğe girmesi bekleniyor. Böylece memur anneler ve ya memur babalarda özel sektörde olduğu gibi doğum izninden sonra çocuğun mecburi okul çağına gelene kadar kısmi çalışmadan yararlabilecek.

İŞÇİLER YARARLABİLİYOR

Özel sektörde çalışan işçiler Kasım 2016'dan beri yarı zamanlı çalışma hakkından yararlabiliyorlar. Memurlar için düzenleme yapılmıştı fakat bir türlü yönetmelik hazırlanamamıştı. Bu sene yönetmelik hazırlandı ve kısa süre içinde hayata geçmesi planlanıyor.  Fakat burada dikkat çeken konu ise  "Memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı verilmesine yönelik düzenlemeye göre bundan yararlanacakların hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum ve teşkilata göre belirlenecek." . Ayrıca çcuk sayısına göre verilen analik izni verilmeyecek ve günlük çalışma süresinin yarısı kadar kullabilecek.

Son Güncelleme: 26.05.2017 16:10
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.