BES kapsamında Maaş Kesintileri Yolda

BES(Bireysel Emeklilik Sistemi) kapsamında zorunlu hale getirilecek tasarruf arttırımı yolda.

BES kapsamında Maaş Kesintileri Yolda

BES(Bireysel Emeklilik Sistemi) kapsamında zorunlu hale getirilecek tasarruf arttırımı yolda.

23 Nisan 2016 Cumartesi 11:51
38 Okunma
BES kapsamında Maaş Kesintileri Yolda
 
BES(Bireysel Emeklilik Sistemi) kapsamında zorunlu hale getirilecek tasarruf arttırımı yolda.



Tasarrufun artırılması adına düşünülen Bireysel Emeklilik Sistemi kapsamında zorunluluk uygulanacak, bu noktada da BES hemen terkedilemeyecek. Bireysel emeklilik sisteminde otomatik katılımın şartı olarak adlandırılan bu nokta kapsamında hem bireysel, hem de ülke olarak tasarruf elde edilecek. 50 çalışanın üstünde çalışanı olan işyerleri için, işe alımlarda 45 yaş altındakilere Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) uygulanacak.

Bu noktada, ilgili primler de çalışanlardan kesilecek. Katılımcı sayısı artarsa, tasarruf da artar. Bireysel emeklilik sistemi kapsamında (BES) katılımcı sayısının artırılmasını planlayan hükümet, katımcı sayısında meydana gelecek artışlar sonucunda tasarrufların da artmış olacağını dile getiriyor. Bu noktada da uygulanış ve ilgili sistem kapsamında uzun bir süreç bizi bekliyor. Bu noktada Bireysel Emeklilik Sistemi kapsamında ilgili işletmenin sayısına bakılacak. Bu noktada 50 çalışan ve üstünde çalışanı bulunan işletmelere, yeni işe girenlerden 45 yaş ve altındakilere uygulanacağı bilgisi sigorta yapımcılarıyla da paylaşılacak. 45 yaş altındakilere zorunlu olacak. İşe yeni girenlere BES kapsamında uygulanacak düzenlemenin zorunlu olacağı bilgisi veriliyor.

Zorunluluk noktasında da ilgili primler çalışandan kesilecek şeklinde aktarılıyor. BES kapsamında gelecek düzenleme ile işveren veya çalışan bu kapsamda kalmak istemiyorum ya da değerlendirilmek istemiyorum diyemeyecek. Zorunlu olarak geçişler sağlanacak. 

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.